|
|
Рекрутер удаленно (менеджер по подбору персонала)
23 ноября 2024 г.
Компания |
HR-Прагмат
|
Контактное лицо |
Вячеслав
|
Телефон |
Посмотреть
|
E-mail |
|
Описание |
Требуемый опыт работы: не требуется
Частичная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Наша компания более 10 лет предоставляет услуги по подбору линейного и рабочего персонала.
В связи с развитием компании открыта вакансия рекрутера-менеджера по подбору персонала.
|
Условия работы
|
Регион |
Ачинск, Красноярский край
|
Заработная плата |
от 21000 руб.
|
График работы |
Удалённая работа |
Условия |
Условия:
- Оплата - сдельная, возможность выбора нагрузки, согласно вашим предпочтениям.
- Эффективное индивидуальное обучение, система адаптации и наставничества.
- Гибкий график работы, который вы можете выстроить сами.
|
Обязанности |
Уважаемые кандидаты, центральный офис нашей компании находится в г. Красноярск, в связи с чем, просьба откликаться на данную вакансию только тех, кто проживает во временной зане +/- 1 час от Красноярска.
На данный момент мы рассматриваем кандидатов с возможностью работы в дневное и вечернее время, удаленно. С большим удовольствием рассмотрим риэлторов, бывших или действующих, суть работы +/- та же, только проще, беготни нет, нервов меньше, деньги примерно те же.
Что вам даст работа в нашей компании:
- Современный формат занятости, CRM, минимум времени на организационные мероприятия, работа полностью в удаленном формате.
- Возможность заниматься полезной и нужной работой, потому что наши услуги одни из самых востребованных в настоящее время.
- Возможность совмещать, потому что у нас возможна работа по гибкому графику, в среднем не менее 4 часов в день.
- Финансовую независимость потому что мы предлагаем понятную и прозрачную систему оплаты.
- Возможность полноценного заработка, при самостоятельном планировании рабочего дня.
Обязанности:
- Доступность на телефоне
- Прямой поиск кандидатов (площадки и наработанную базу предоставляем)
- Активное проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки)
- Назначение на очные собеседования к заказчику
(ВЫ НЕ ВЕДЕТЕ ОЧНЫЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ ТОЛЬКО ПРОВОДИТЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ ПО ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКАЗЧИКА)
- Соблюдение строгих, но адекватных стандартов компании. |
Требования к кандидату *
|
Образование |
Среднее |
Опыт работы |
Не требуется |
Требования |
- Грамотная речь (устная и письменная),
- Приветствуем многозадачных коммуникабельных людей, но у каждого может быть свой подход.
- Самоорганизация, следить за выполнением задач вы должны самостоятельно. |
|
|
|
